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BERUFLICHE VORSORGE/2. SÄULE
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VOLL ENGAGIERT
Seit jeher zahlt sich die Investition in die Angestellten aus, denn motivierte Mit-
arbeiter kommen diesem Engagement gerne entgegegen. Neben der Kompen-
sation für die Arbeitsleistung sind daher die Sozialleistungen, insbesondere
die berufliche Vorsorge von großer Bedeutung.
Während die staatlichen Vorsorge/1. Säule den Existensbedarf des Mitarbeiters
nach der Pensionierung absichert, soll die berufliche Vorsorge/2. Säule ergänzend
den gewohnten Lebensstandard möglichst weitgehend erhalten. Der Arbeitgeber
muss gesetzlich eine eigene Pensionskasse einrichten, wobei er mindestens 50%
der einzuzahlenden Beträge trägt. Daher sollte das angesparte Kapital gewinn-
bringend angelegt werden, um den gesetzlich vorgeschriebenen Umwandlungs-
satz erreichen zu können.
Gerne beraten wir Sie ausführlich zu diesem Thema und stellen Ihnen massge-
schneiderte Lösungen, Einspar- und Gewinnmöglichkeiten für Ihr Unternehmen vor.
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ÖFFNUNGSZEITEN
Termine können Sie gerne zu folgenden Zeiten telefonisch vereinbaren:
Mo. - Fr.
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Sa.
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Beratungstermine können von den Öffnungszeiten abweichen.