Finanz Team | Berufliche Vorsorge

BERUFLICHE VORSORGE/2. SÄULE

Sie haben Fragen zu Ihrer beruflichen Vorsorge oder wünschen ein Beratungstermin? Rufen Sie uns an:  +41 61 271 28 93 Sollten Sie mal nicht zum Hörer greifen können, dann können Sie uns auch gerne per E-Mail kontaktieren:  info@finanz-team.ch

VOLL ENGAGIERT

Seit jeher zahlt sich die Investition in die Angestellten aus, denn motivierte Mit- arbeiter kommen diesem Engagement gerne entgegegen. Neben der Kompen- sation für die Arbeitsleistung sind daher die Sozialleistungen, insbesondere die berufliche Vorsorge von großer Bedeutung. Während die staatlichen Vorsorge/1. Säule den Existensbedarf des Mitarbeiters nach der Pensionierung absichert, soll die berufliche Vorsorge/2. Säule ergänzend den gewohnten Lebensstandard möglichst weitgehend erhalten. Der Arbeitgeber muss gesetzlich eine eigene Pensionskasse einrichten, wobei er mindestens 50% der einzuzahlenden Beträge trägt. Daher sollte das angesparte Kapital gewinn- bringend angelegt werden, um den gesetzlich vorgeschriebenen Umwandlungs- satz erreichen zu können. Gerne beraten wir Sie ausführlich zu diesem Thema und stellen Ihnen massge- schneiderte Lösungen, Einspar- und Gewinnmöglichkeiten für Ihr Unternehmen vor.

zurück

ANSCHRIFT

 Weisse Gasse 3 CH-4001 Basel  +41 61 271 28 93 +41 61 271 28 91  info@finanz-team.ch  http://www.finanz-team.ch

ÖFFNUNGSZEITEN

Termine können Sie gerne zu folgenden Zeiten telefonisch vereinbaren:

Mo. - Fr. 09.00 - 18. oo Uhr Sa. 11.00 - 13.00 Uhr Beratungstermine können von den Öffnungszeiten abweichen.

BERUFLICHE VORSORGE/2. SÄULE

ÖFFNUNGSZEITEN

Termine können Sie gerne zu folgenden Zeiten telefonisch

vereinbaren:

Mo. - Fr. 09.00 - 18.oo Uhr Sa. 11.00 - 13.00 Uhr Beratungstermine können von den Öffnungszeiten abweichen.

VOLL ENGAGIERT

Seit jeher zahlt sich die Investition in die Angestellten aus, denn moti- vierte Mitarbeiter kommen diesem Engagement gerne entgegegen. Neben der Kompensation für die Arbeitsleistung sind daher die Sozial- leistungen, insbesondere die berufliche Vorsorge von großer Bedeutung. Während die staatlichen Vorsorge/1. Säule den Existensbedarf des Mit- arbeiters nach der Pensionierung absichert, soll die berufliche Vor- sorge/2. Säule ergänzend den gewohnten Lebensstandard möglichst weitgehend erhalten. Der Arbeitgeber muss gesetzlich eine eigene Pen- sionskasse einrichten, wobei er mindestens 50% der einzuzahlenden Be- träge trägt. Daher sollte das angesparte Kapital gewinnbringend ange- legt werden, um den gesetzlich vorgeschriebenen Umwandlungssatz erreichen zu können. Gerne beraten wir Sie ausführlich zu diesem Thema und stellen Ihnen massgeschneiderte Lösungen, Einspar- und Gewinnmöglichkeiten für Ihr Unternehmen vor.